Основные обязанности

• Подбор персонала
• Подготовка документации по учету кадров связанной с приемом / увольнением сотрудников
• Контроль своевременного оформления приема / увольнения сотрудников
• Подготовка докуметации и оформление иностронных граждан (ФМС)

Основные требования

• Образование — не ниже среднего
• Знание трудового законодательства
• Порядок ведения, оформления и хранения документации
• Порядок составления отчетности по кадрам
• Возвраст 21 - 45 лет
• Опыт работы — от года
• Регистрация в Москве или МО

Предлагаемые условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Регулярное повышение квалификации